如今的辦公室工作服，已經(jīng)成為展現(xiàn)企業(yè)形象，提高企業(yè)凝聚力的良好途徑。當(dāng)我們看到從身邊經(jīng)過(guò)穿著辦公室工作服的員工，他們的企業(yè)都是比較成功的。無(wú)論是對(duì)于企業(yè)形象、企業(yè)宣傳還是業(yè)務(wù)拓展來(lái)說(shuō)都是一種無(wú)形的幫助。由此可見(jiàn)，辦公室工作服對(duì)于一個(gè)企業(yè)至關(guān)重要。那么大家知道辦公室工作服定做有哪些要注意的事項(xiàng)嗎?下面跟隨我們的工作人員一起來(lái)看看吧。

　　一、辦公室工作服定做的基本常識(shí)

　　1 、辦公室工作服定做要確定衣服面料，不同的行業(yè)、不同的企業(yè)、同一企業(yè)不同崗位對(duì)工作服的需求都不一樣。譬如說(shuō)管理崗位，就需要西裝革履，穿著舒適，所以，辦公室工作服定做時(shí)，需要把公司的屬性、特點(diǎn)和崗位與辦公室工作服定做廠家進(jìn)行深入的溝通，而我們則可根據(jù)不同崗位需求推薦不同的衣服面料，再組織公司的負(fù)責(zé)人或員工代表進(jìn)行比選。除了選擇材質(zhì)布料外，還要選擇不同崗位工作服的主色調(diào)，這樣才可以達(dá)到“人衣匹配”的目的。

　　2 、辦公室工作服定做要優(yōu)化版型，選擇適合的款式。辦公室工作服定做要綜合分析企業(yè)的文化，綜合考慮對(duì)內(nèi)對(duì)外所要展示的企業(yè)形象，精心設(shè)計(jì)企業(yè)辦公室工作服的版型和樣式。

　　3 、工作服定制的面料、顏色與款式都確定了，可以說(shuō)是萬(wàn)事俱備只欠東風(fēng)了。那么這個(gè)東風(fēng)是什么呢，就是工作服的尺碼。所謂定制就是量身定制，確保尺碼標(biāo)準(zhǔn)，上身合體。即便只是一件工作服，我們也要確保合體、好看。一件得體的工作服在一定程度上可以讓人保持“干練”的工作狀態(tài)，提升工作效率。怎樣才能確保每個(gè)人的工作服的尺碼合適呢?有兩種途徑，一種是工作服廠家組織上門(mén)量體服務(wù)，另一種是員工自己上報(bào)尺碼。

　　二、工作服定做注意事項(xiàng)：

　　(1)面料

　　辦公室工作服的面料影響到工作的人員的舒適度，工作的人員的舒適度直接的和公司的效益是掛鉤的，因此，辦公室工作服定做好的面料的選擇是非常的必要的，甚至是事關(guān)公司、企業(yè)的發(fā)展的大局。

　　(2)工作服色彩不宜多

　　辦公室工作服定做的大的特點(diǎn)就是具有高度的統(tǒng)一的特性，如果工作服的顏色過(guò)于的繁雜，對(duì)企業(yè)的形象會(huì)造成不利，甚至對(duì)企業(yè)的員工都會(huì)造成頭暈?zāi)垦５母杏X(jué)，因此，工作服的色彩不宜多。

　　(3)洗滌方法

　　一般的情況下，服裝在陽(yáng)光下暴曬都是極為的不合適的，極易的造成衣服的退色，作為辦公室工作服也是這樣的。

　　工作服定做不僅要考慮到外在的，還要考慮其內(nèi)在的以及后期的維護(hù)、洗滌的工作，缺失以上任何的一方面都是不合適的，否則辦公室工作服定做的效果將會(huì)大打折扣。

　　在我們的工作中，辦公室工作服定做也起到了很重要的作用，每件工作服都是移動(dòng)的廣告位，無(wú)論在哪傳遞的都是企業(yè)的形象，以上就是小編分享的關(guān)于辦公室工作服定做有哪些要注意的事項(xiàng)，希望可以幫助到大家。如果您有需要可以隨時(shí)與我們聯(lián)系，我們將真誠(chéng)的為您服務(wù)。