本著對于企業外在形象上的宣傳，現在很多企業都會隔著一到兩年進行一次工作服定做，大型企業有時對于工作服的采購還會頻繁些，沒有個固定時段，有需要就會采購，為此工服美對于企業所需的工作服定位上給出了滿意的答案。

 企業要結合自己的企業員工是在哪種工作環境下工作，對于訂做工作服的布料上或者材質是需要常規面料就好，還是需要特殊防護的，布料是需要透氣性能好點的還是需要耐張耐磨的，選擇準確的布料是保證員工安全工作的前提條件。

 工作服訂做的數量，很多企業在定做工作服時就是實打實的準確數量，是多少人就是件/套，完全沒有考慮到庫存的需要，有庫存上的儲備一方面是考慮到企業員工的流動性以及衣服損耗的需要，不可能說哪天有新員工入職，倉庫里連件派發的工服都沒有或者在職的員工在工作時衣服壞了，連更換的機會都沒有吧！而且在一次性定做數量可觀的情況下，定做工作服價格會同比少量的要優惠一些，否則一有需要，再去追加定做，確實也存在與原來定做工服顏色不符的危險。