北京工作服有一定的標(biāo)志性和團(tuán)隊(duì)性，更具一定的歷史性，甚至還有一定政治色彩性，它不像時(shí)裝那樣張揚(yáng)個(gè)性、惹人喜愛，但它代表的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體形象，這種貌似矛盾的情況給工作服行業(yè)的發(fā)展帶來了一定的束縛和前景。

(一)設(shè)計(jì)人才青黃不接

老一輩工作服設(shè)計(jì)人才或教書育人、或著書立說，為工作服設(shè)計(jì)作出貢獻(xiàn)，然而年輕一代大多數(shù)認(rèn)為工作服設(shè)計(jì)刻板、單調(diào)，而熱衷于時(shí)裝的設(shè)計(jì)。再加上工作服設(shè)計(jì)對實(shí)踐和社會(huì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求比較嚴(yán)格，這就導(dǎo)致了工作服的設(shè)計(jì)出現(xiàn)了青黃不接的狀況。

(二)工作服消費(fèi)者觀念的成熟

不像以前要求工作服耐磨、耐臟，現(xiàn)在人們更加注重工作服的美觀、舒適，并能體現(xiàn)企業(yè)的文化。這就給工作服設(shè)計(jì)、生產(chǎn)人員增加了難度。

(三)競爭激烈、前景廣闊

隨著中國加入WTO，市場競爭愈發(fā)激烈，但這也給工作服行業(yè)帶來更多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇就能就能脫穎而出，成為行業(yè)的領(lǐng)頭軍;害怕挑戰(zhàn)、被困難嚇倒就會(huì)被淘汰。

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