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工作服采購需要注意什么

2015年09月30日08:52 

對于有工作服需求的企業來說,采購著實是非常不容易的一件事,小編個人覺得選擇好廠家是工作的重中之重,只有選擇好了廠家才會事半功倍,才會省心。否則選錯了廠家導致最終的需求不滿意,如工作服款式太過保守、老土,衣服沒穿多久出現起毛起球,再者掉色什么的,極易造成很多問題的出現:

一、公司員工們的埋怨:工作服作為一種公司福利,既然是與員工們切實利益相關的,又是穿在身上工作用的,一旦出現穿著不適,不僅影響工作不說,還會造成員工們的抵觸情緒,甚至會有員工懷疑你是不是收了回扣等等。

二、公司領導對于你工作能力的質疑。企業在工作服采購上是有資金的投入的,小企業或許不多,但是大企業少則幾百萬,多則上千萬,這個無關小錢還是大錢的問題,企業給出了任務指標,達不到企業的預期,肯定會造成領導對于當事人工作能力的質疑,很有可能還有制度上的懲處。

因為開公司的門檻越來越低,所以有很多人投入到了創業的大軍,而開貿易服裝公司是非常不錯的選擇,在對外宣傳上,有些公司也在鼓吹說他們是有生產基地是有加工廠的,但是實際上是沒有的,因此如果我們與沒有工廠的企業進行訂做工作服合作時,還會存在以下風險:

1、工作服生產可能出現延誤或者耽擱。在工服這個行業,服裝的采購與生產是有淡旺季的,在淡季會出現非常的閑沒事做的情況,但是旺季時又非常的繁忙,一旦到了旺季,那么沒有工廠的服裝公司在接到訂單后就需要找加工廠制作衣服,而這個時候的服裝工廠就變得非常緊俏,需要排單生產,很有可能造成工服做不出來,不能及時使用的情況。

2、男款工衣與女款工服之間的風格是不盡相同的。有些廠家不能同時生產這兩種款式,所以需要外發給不同的廠家,廠家與廠家之間存在設備上,車位熟練程度等的差異,這樣不能百分之百的保證工衣的做工是按照要求來制作的。

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