工作服的統(tǒng)一是企業(yè)形象之一，我國的的發(fā)展現(xiàn)在的企業(yè)都很注重企業(yè)文化的建設(shè)。如，沃爾瑪，大眾等這些世界500強(qiáng)跨國公司，也無不以其員工身著標(biāo)準(zhǔn)化的制式工作服而影響著國人的注意力。定做工作服，不僅僅有勞動保護(hù)一種功能，它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝” ，是我們企業(yè)形象的班服一個重要元素。

為何有這么多部門企業(yè)，要求統(tǒng)一著裝？這是因?yàn)?，制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。工作服，凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，團(tuán)體服協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。也許，定做工作服上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業(yè)成員的我們，該如何真正認(rèn)同我們的企業(yè)，我們的企業(yè)文化，從而認(rèn)同我們自己的制服，工作服沒有文化滋潤的企業(yè)組織是永遠(yuǎn)長不成參天大樹的。也許，當(dāng)務(wù)之急，是建立起被廣大員工真正認(rèn)同的企業(yè)文化。

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