很多企業(yè)都愿意定做工作服，的確定做的工作服可以更好的體現(xiàn)企業(yè)文化，更貼合企業(yè)形象，也更受員工的喜愛。那么，工作服在定做或員工穿著時有哪些需要注意的問題呢?有時候不注意這些問題，不但會損害個人形象還會給企業(yè)帶來負(fù)面影響。今天就讓我們跟隨定制企業(yè)工作服，來扒一扒這些問題。

　　工作服定做設(shè)計時應(yīng)注意：

　　第一、不能太暴露

　　工作服在款式上要既利于工作，款式新穎、設(shè)計時尚，但是要注意不能過于暴露。工作服要堅持“四不露”原則，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否則工作的時候一不小心就走光了。自己無法正常工作，還影響周圍的人不是?

　　第二、不能透視

　　原因同上，特別是女性，內(nèi)衣跟工作服的色彩要協(xié)調(diào)。

　　第三、不能太短

　　該省面料是要省，但別亂省。工作服太短那成7分褲、7分袖了，不好看。同時工作服也無法起到應(yīng)有的作用。對企業(yè)形象也沒有益處。更別說為企業(yè)提升市場競爭力了。

　　第四、不能太緊身

　　定制企業(yè)工作服太緊身，雖然能顯出體型，但是畢竟工作服是用來工作的，要適合工作服環(huán)境以及工作強(qiáng)度。搞不好就會走光、開線，起蹲也不方便。工作時，要展示的是愛崗敬業(yè)的精神，訓(xùn)練有素的態(tài)度，而不是優(yōu)美的線條。

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